Installer du Bien-être en Entreprise


Pour contribuer au bien-être au sein de votre entreprise, OSTEOPATHE LYON CENTRE a décidé de s'attaquer au principal fléau sanitaire qui les touche:

Les TMS

Qu'est-ce que les TMS ?

Les TMS ou troubles musculo-squelettiques sont des troubles qui peuvent affecter vos muscles, vos tendons, vos nerfs ou encore votre colonne vertébrale. L’origine de ces troubles est souvent multifactorielle (forme physique, morale, cadre environnemental, exigence de la fonction,..) et le contexte toujours professionnel.

 

Une douleur, une gêne ou une impotence fonctionnelle apparaît de plus en plus fréquemment au boulot, au niveau d’un coude, d’une épaule, du dos, des cervicales… : nous sommes en présence d’un TMS.

 

L’émergence croissante des TMS dans nos pays industrialisés, s'explique notamment par la multiplication des contraintes au travail : contrainte de temps, contrainte d’espaces, contrainte de tâches, toujours plus nombreuses, complexes et répétitives.

 

 

QUELQUES CHIFFRES

En 2013, en France :

Environ 40 000 TMS ont été indemnisés,

Cela représente 8,5 millions de journées de travail perdue, et près de 800 millions d’euros de perte…

 


Conséquences des TMS au sein de votre entreprise

Vous l’aurez compris, les TMS représentent un problème majeur de santé au travail. Ils sont un enjeu considérable autant d’un point de vue social qu’économique pour les entreprises et leurs salariés car ils génèrent:

 

Au niveau du salarié :

w gêne, douleur, souffrance physique, psychique

w stress, fatigue (épuisement, burnout), irritabilité, baisse de concentration

w prise de médicaments excessive

w absences répétées

w incapacités fonctionnelles

w baisse de performance, baisse de résultats

w évolution professionnelle compromise –poste, revenu- (voire même maintien de la situation professionnelle compromise)

w incidences au niveau social, au sein et hors entreprise (loisirs, amis, famille, etc..)

 

Au niveau des entreprises :

     De façon directe,

w augmentation du coût des indemnités (absences et soins)

w désorganisation du travail lié à l’absentéisme ou à l’incapacité d’un ou plusieurs salariés

w dégradation de l’ambiance au travail, baisse de la dynamique de travail

w augmentation du risque de conflit

w baisse de la productivité

w baisse des bénéfices

 

De façon indirecte,

w baisse de la qualité des produits

w baisse de l’attractivité (au niveau des partenaires potentiels comme des employés potentiels)

w mauvaise image de l’entreprise

 


Prendre soin de ses salariés, c’est donc prendre soin de son entreprise et inversement… Outre-atlantique, est acquise depuis très longtemps, l’importance des enjeux socio-économiques qui gravitent autour des TMS.

 

Pour rappel, en France, les coûts directs d’un TMS peuvent atteindre 100 à 500 euros par an et par salarié quand les coûts indirects peuvent être de 2 à 30 fois supérieurs aux coûts directs.

Par exemple le coût moyen des TMS de la région de l’épaule est de 17000 euros pour une entreprise ! L’ arrêt de travail moyen qui en résulte est de 220 jours !

 

Quand vous imaginez que le coût d’actions de prévention (aménagement de poste, formation sur les TMS, groupe de réflexion…) peut varier de 1400 à 7100 euros par personne affectée par an…

D’où l’intérêt d’investir dans des actions de prévention et/ou d’accompagnement au sein de votre entreprise…


Le PLUS que vous propose LE CORPS ET L'ÊTRE

Jusqu’à maintenant, les actions préventives pour lutter contre les TMS étaient basées sur une réflexion ergonomique du poste de travail, une réflexion adaptée de l’environnement professionnelle, ainsi qu’un apprentissage d’une gestuelle et plus globalement d’ « habitudes comportementales » adaptées du salarié.  

 

Mais que faire quand le TMS est déjà là, que le salarié assis sur sa chaise ou devant son poste de travail, souffre le martyr et ne pense qu’à une seule chose, rentrer chez lui, aller chez le médecin, se mettre en arrêt de travail ???

 

 

C’est dans cette idée que nous avons développé un combo original et unique offrant des solutions préventives d’un côté mais aussi et surtout des solutions palliatives de l’autre afin que votre salarié puisse finir sa journée tout en restant concentré sur sa tâche et donc efficace.

 

                                              Ceci prend la forme de 2 ateliers :

 


Atelier « Gestes & Postures » ou comment prévenir l’arrivée de TMS ?

Atelier « Auto-Ostéopathie » ou comment éliminer le TMS au travail ?